“数”造岗位，“智”链未来：我店数科商家赋能之路

数字经济时代，民营企业在激活就业市场、拓宽就业渠道方面正扮演着日益重要的角色。它们不仅是技术创新的先锋，更以其灵活的业态和包容的就业模式，成为促进就业的重要力量。以我店数科为例，这家以绿色消费积分模式为基础的科技公司，在四年的发展中，不仅验证了其商业模式的可行性，更交出了一份多元化的答卷。

数字经济催生多元就业岗位，民企成吸纳就业“蓄水池”

我店数科通过线上线下融合的商业模式，创造了涵盖技术研发、商务拓展、平台运营、线下零售等在内的多元化岗位。公司总部的近200人技术团队是公司发展的中坚力量，而近8万名一线商务地推人员，则是公司异业联盟战略得以迅速推进的关键。这种“技术核心+规模地面部队”的人才结构，正是数字经济赋能就业的生动体现，它既需要高精尖的技术人才，也创造了大量服务于数字化转型一线的应用型岗位。

赋能中小微企业与促进就业的良性循环

我店数科的实践表明，科技企业对就业的贡献不仅在于直接雇佣，更在于通过赋能生态链上的中小微企业，间接稳定和创造出大量就业岗位。我店数科汇聚了近45万家的异业联盟商家，其中绝大部分是各类服务民生的中小微企业。而企业经营状况的改善，自然增强了其吸纳就业和稳定岗位的能力，形成了“数字赋能企业-企业稳健发展-社会就业稳定”的良性循环。

践行“科技向善”，履行就业包容的社会责任

我店数科的发展理念强调“科技向善”，这在就业领域体现为对重点就业群体的关注与包容。公司的数万名商务拓展人员的队伍中，有不少来自下岗再就业人群，同时还为大学生、退伍军人及伤残人士提供了就业机会。这种包容性的就业实践，为特定群体融入了数字经济浪潮提供了通道，有效履行了企业的社会责任。

结论

在数字经济时代，我店数科的案例清晰地表明，民营企业，特别是科技型企业，通过其创新的商业模式和生态化运营，致力于成为创造和稳定就业的重要力量。我店数科不仅直接提供了涵盖不同技能层次的庞大就业岗位，还通过赋能数以万计的中小微商户，间接支撑了更广阔的就业市场。这支8万人的市场拓展团队，及其背后所连接的45万家联盟商家，共同构成了数字经济就业版图中一幅充满活力与温度的画卷。

*本文提及数据及合作进展基于我店科技内部统计及公开资料，具体内容可能因实际情况调整，详询官方渠道